شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما کدام است؟
مطالب
شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما کدام است؟ اطلاع از این شرایط و موارد مربوط به آن به شما کمک می‌کند تا بتوانید بدون صرف وقت و انرژی زیاد، حق بیمه خود را از کارفرما دریافت کنید. گاهی مواقع کارفرما از بیمه کردن کارکنان خود امتناع می‌کند، در این مواقع کارگران و کارمندان می‌توانند از کارفرما برای بیمه نکردن آنها شکایت کنند.
این موضوع اهمیت زیادی در جامعه دارد و باعث می‌شود تا در صورت ایجاد حوادث، کارگر بتواند از خدمات و پوشش‌های آن استفاده نماید. طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، نیروها این حق قانونی را دارند که در صورت بیمه نشدن یا خودداری کارفرما از پرداخت حق بیمه، از کارفرمای خود شکایت کنند. در ادامه بیشتر به صورت تخصصی در مورد این مبحث برای شما صحبت می‌کنیم.
شرایط دریافت حق بیمه از کارفرما
درباره این سوال که شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما کدام است؟ باید بگوییم که چند شرط حیاتی و مهم وجود دارد که شما هنگام اقدام برای دریافت حق بیمه باید آنها را در نظر بگیرید. این شرایط عبارت است از:
- ارائه مدارک معتبر
اولین شرط دریافت حق بیمه از کارفرما ارائه مدارک معتبر است. به عبارتی کارگر و نیروی کار باید اقدام به ارائه سند رسمی مبنی بر خودداری کارفرما از بیمه کردن او کند تا مراحل اداری شکایت و صدور رای انجام شود. اگر کارفرما شاهد یا مدرکی نداشته باشد اداره کار این بررسی را به شعبه بیمه واگذار می‌کند. شعبه بیمه‌گذار نیز بعد از دریافت نامه اقدام به بررسی سوابق کارگر و استعلام آن می‌کند تا نتیجه نهایی مشخص شود.
- ارائه قرارداد نوشته شده میان کارگر و کارفرما
یکی دیگر از شرایط این است که کارگر قراردادی که میان او و کارفرما نوشته شده است را نشان دهد. اگر میان آنها قراردادی منعقد نشده باشد کار شناس اداره کار شروع به جمع آوری استشهاد نامه یا احضار شاهدان می‌کند.
- حضور کارفرما در جلسه
مورد مهم دیگری که در پاسخ به این سوال که شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما کدام است؟ اهمیت دارد، حضور کارفرما در جلسه است. کارفرما حتما باید در جلسه‌ای که برای بررسی شکایت تعیین شده است حضور پیدا کند. این کار تا دو هفته پس از جلسه انجام می‌شود و در صورتی که باز هم کارفرما حضور پیدا نکرد پرونده برای بررسی‌های بیشتر به مراجع بالاتر واگذار می‌شود.
- اعتراض نداشتن هر دو طرفین
شرط اصلی دریافت یا پرداخت حق بیمه از کارفرما این است که هر دو طرف به رای صادر شده اعتراض نداشته باشند. در صورتی که یکی از افراد به رای از طرف اداره کار اعتراض کند جلسه حل اختلاف برگزار می‌شود تا مشکل به وجود آمده رفع و رای نهایی صادر شود.
شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما در صورت نداشتن قرارداد
یکی از موضوعات مهمی که در مبحث شرایط دریافت حق بیمه از کارفرما اهمیت دارد ارائه مدرک به صورت رسمی یا حتی شفاهی است. به صورت تخصصی در مورد اینکه شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما کدام است؟ باید بگوییم که اگر قراردادی میان کارفرما و کارفرما نوشته نشده باشد یا حتی کارگر نتواند مدرکی مبنی بر چه توافق بیمه به صورت شفاهی ارائه دهد، مراحل شکایت کمی زمان بر می‌شود؛ در این مواقع اداره کار نامه‌ای را به شعبه بیمه گذار می‌فرستد.
این شعبه در ابتدا سوابق بیمه کارگر را بررسی و در نهایت گزارش آن را آماده می‌کند. با بررسی سوابق بیمه کارگر می‌توان تخلف یا عدم تخلف کارفرما را مشخص کرد. اگر قراردادی میان کارگر و کارفرما نوشته نشده باشد، در این مواقع کارشناس اداره کار شروع به جمع آوری استشهاد و مواردی مثل احضار شاهدان می‌کند. در این شرایط نیاز است تا با مدارکی مشخص شود که رابطه کاری بین کارفرما و کارگر برقرار بوده است و بعد از اینکه ثابت شد، کارگر می‌تواند بیمه شود یا حق بیمه خود را دریافت کند.
سخن پایانی
با اطلاع از این موضوع که شرایط مطالبه حق بیمه از کارفرما کدام است؟ می‌توان متوجه شد که دریافت حق بیمه کاری تخصصی و زمان بر است. اگر می‌خواهید حق بیمه خود را از کارفرما دریافت کنید می‌توانید از خدمات تیم حقوقی نام به عنوان یکی از بزرگترین و برترین مراکز حقوقی کشور استفاده کنید.
این مجموعه علاوه بر ارائه خدمات حقوقی مختلف به افراد، اقدام به آموزش‌های کاربردی به وکلای تازه کار و کارآموزان می‌کند. اگر به تازگی فارغ التحصیل رشته حقوق شده‌اید یا در آزمون وکالت قبول شدید، می‌توانید از خدمات مجموعه ما به صورت رایگان و آفلاین برای پیشرفت در حوزه کار و شغل خود استفاده نمایید.
دوره ها
